Evaluación de habilidades y carreras

Un parcours pour identifier et valoriser vos compétences et pour construire un projet d’évolution professionnelle réaliste, réalisable et aligné avec vos valeurs et qui vous êtes.

Découvrez qui vous êtes réellement, valorisez vos compétences et (re)prenez votre carrière en main.

  • Comment donner du sens et un nouvel élan à sa carrière ?
  • Comment changer de métier et savoir par où commencer tout en restant cohérent avec son identité ?
  • Comment envisager toutes les possibilités et prendre la bonne
  • Décision tout en restant connecté à ses valeurs ?
  • Comment prendre de la hauteur et savoir ce que l’on veut ?
  • Comment valoriser son expérience, évoluer dans son poste
  • Ou se lancer dans l’entrepreunariat ?

Pour un projet professionnel qui fasse sens, vous ressentez le besoin d’aligner votre activité professionnelle avec vos valeurs et ce qui fait sens pour vous. 


Ensemble, déterminons le meilleur trajet vers cet objectif. 
L’engagement de EC+S consiste à rendre cette aventure confortable, passionnante et efficace.

Taux de satisfaction (plateforme CPF) = 4,5 / 5

Contact Bilans de Compétences :

Pour toute information complémentaire ou pour fixer un rendez-vous, contacter Myriam Vandenbroucque par mail ou téléphone (laissez un message).
Elle vous répondra avec plaisir dans les meilleurs délais.

Ouvrir le champ des possibles

Bien plus qu’un simple recensement de vos compétences au service de votre évolution de carrière, le bilan de compétences est un réel outil de connaissance de soi.

Le bilan de compétences est un parcours individualisé qui vous conduit à identifier et valoriser vos nombreuses aptitudes. Mais pas seulement ! Au-delà de ce que vous savez déjà faire, nous interrogerons vos aspirations, échangerons sur vos valeurs, votre personnalité, pour construire un projet réaliste et réalisable qui vous corresponde réellement.

Votre Bilan de Compétences en pratique

Un premier rendez-vous offert et sans engagement pour comprendre vos attentes, échanger sur les modalités et enjeux du parcours et vous proposer un processus adapté à votre objectif.

Un parcours de coaching professionnel pour identifier et valoriser vos compétences et construire un projet d'évolution de carrière qui vous corresponde réellement.

- Un projet professionnel réaliste et réalisable

- Un plan d’action pour le mener à bien

- Une meilleure connaissance de soi 

LES ÉTAPES CLÉS

1

Phase de Diagnostic

Une étape initiale pour analyser votre parcours professionnel et confirmer ensemble les objectifs de votre bilan de compétences.

Nota : il n’y a aucun pré-requis pour effectuer un bilan de compétences

2

Phase d'Investigation

Un travail d’équipe pour identifier vos aptitudes professionnelles et personnelles, vos atouts, vos ressources et construire un projet concret, réaliste et réalisable.

3

Phase de Synthèse

L’aboutissement du processus avec la formalisation d’un plan d’action et la synthèse de vos réflexions, de vos choix et de vos prises de conscience.

CHOISISSEZ LA FORMULE ADAPTÉE A VOTRE RYTHME

Trois formules au choix

(Les trois formules sont réalisées à distance)

Pour toute information complémentaire ou pour fixer un rendez-vous, contacter Myriam Vandenbroucque par mail ou téléphone (laissez un message).
Elle vous répondra avec plaisir dans les meilleurs délais.

LES FINANCEMENTS

Vous souhaitez réaliser un bilan de compétences ? Plusieurs solutions de financement sont envisageables :

1. PERSO

Financement Personnel

C’est la solution la plus simple et la plus rapide pour financer son bilan de compétences, sans délais de traitement administratifs.

Prendre rdv

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Elle vous répondra avec plaisir dans les meilleurs délais.

2. CPF

Compte Personnel de Formation

Un bilan de compétences peut être financé via votre Compte Personnel de Formation. La procédure est simple et le délai d’acceptation de votre dossier rapide. Avec ce type de financement, vous n’êtes pas obligé d’informer votre employeur de votre démarche.

3. Employeur

Plan de Développement des Compétences

Réaliser votre bilan de compétences via le plan de développement des compétences de votre entreprise vous permet de bénéficier du financement intégral de votre bilan de compétences par votre employeur.

ACCESSIBILITÉ

LES DÉLAIS

Dès que vous me contactez, nous programmons ensemble un premier rendez-vous pour analyser votre demande et vos attentes. Cet entretien est gratuit et sans engagement. Nous faisons connaissance, je réponds à toutes vos questions et vous pouvez évaluer si mon offre d’accompagnement correspond à vos besoins. Votre bilan de compétences peut ensuite débuter dès réception de l’accord de prise en charge ou dès signature de la convention de prestation (en fonction du mode de financement retenu).

Pour les personnes en situation de Handicap

Les bilans de compétences proposés par EC+S se font en ligne.  Vous êtes en situation de handicap ? Parlons-en afin que nous puissions cerner au mieux vos besoins spécifiques.

Pour toute information complémentaire ou pour fixer un rendez-vous, contacter Myriam Vandenbroucque par mail ou téléphone (laissez un message).
Elle vous répondra avec plaisir dans les meilleurs délais.

Par ailleurs, l’Agefiph se positionne comme l’acteur ressources emploi-handicap avec 4 rôles majeurs dans les domaines de :
  • la compensation du handicap;
  • le renforcement des liens sur le sujet du handicap entre tous les acteurs; 
  • le conseil et l’accompagnement aux entreprises et
  • le soutien aux innovations

Quel que soit votre handicap, renseignez-vous sur vos droits et les aides disponibles auprès de nos contacts Ressources Handicap Formation Auvergne Rhône-Alpes dont l’ambition est de rendre les formations de « droit commun » accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans cette mission, ils fournissent un appui aux situations individuelles.

Vos contacts ressources :

Isabelle Gruyelle – chargée d’études et de développement RHF

 i-gruyelle@agefiph.asso.fr 
06 22 64 09 60

Marie-Pierre Barot – chargée d’études et de développement RHF

m-barot@agefiph.asso.fr 
06 22 10 01 52

Informations complémentaires

Des liens pour consulter de nombreuses informations complémentaires sur :

le Conseil en Évolution Professionnelle pour vous soutenir dans la mise en œuvre de votre projet

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